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Conforme consta no Regimento Interno da Fundação Helena Antipoff, aprovado pela portaria 04/2008 de 10/10/2008, a Gerência de Recursos Humanos tem por finalidade promover a gestão de pessoal e o desenvolvimento de recursos humanos na FHA, competindo-lhe:


I - elaborar o planejamento de atividades de desenvolvimento de recursos humanos e promover a sua implementação;
II - orientar, propor e executar planos, programas e projetos de desenvolvimento de recursos humanos;
III - diagnosticar as demandas de recursos humanos da entidade, analisá-las, providenciar cursos, treinamentos, reciclagens e implantação de novas rotinas que visem ao aperfeiçoamento do servidor no desempenho de suas funções;
IV - gerir sistemas de avaliação de desempenho individual;
V - desempenhar atividades relativas a registros funcionais, cadastro de dados e informações de pessoal;
VI - executar as atividades dos atos de pessoal referentes a admissão, concessão de direitos e vantagens, aposentadoria, desligamento e processamento da folha de pagamento;
VII - elaborar semestralmente para a DPGF o relatório das atividades desenvolvidas e ao final do período consolidar os dados em um relatório final para apresentação ao conselho curador; e
VIII - exercer outras atividades correlatas.

 

Integram a Gerência de Recursos Humanos:

 

- O Departamento de Pessoal

-O Departamento de Avaliação, Capacitação e Treinamento